居转户成功案例分享,嘉定区7年社保+中级职称

（居转户成功案例分享,嘉定区7年社保+中级职称）

　　

很多家长都是选择用中级职称进行居转户的，但是很多家长都失败了，今天就来分享一下居转户，7年社保+中级职称居转户成功的经验，坐标嘉定区。家长们可以参考一下。

　　

公司人事整理出来关于上海居转户所填写的信息

　　

　　

　　

　　

　　

注意：

　　

1，《主要科研成果及专业特长》，500字内，以第三人称写，需部门领导签字；

　　

2，档案不像计生证明一样有有效期概念，单位有档案托管权的，尽早把档案调入单位，并且将《资格考试成绩合格登记表》、《职称聘任表等》职称相关材料放入档案中；

　　

3，户口簿需提前去老家派出所更新相关信息，如未婚改已婚等。本人、配偶以及小孩的都需要更新；

　　

4，一网通系统基本信息填写时一定要仔细，不要因为填错信息被要求更正而浪费时间；

　　

5，《生育保险待遇支付核定表》，没有领过或者配偶不随迁的，无需提供。

　　

（一）申请人材料

　　

1、《居住证持有人办理本市常住户口申请表》【表格系统生成，用人单位报区人力资源和社会保障局的申请报告需加盖单位公章】

　　

2、身份证正反面、户口簿地址页及本人信息页（或户籍证明）

　　

3、户籍所在地和本市居住地乡镇以上人口和计划生育部门出具的符合国家计划生育政策的计划生育证明。【2016年1月1日之前出生的二孩及以上的需提供再生育准生证、再生育审批表。】

　　

4、劳动（聘用）合同(派遣用工另需提供派遣单位资质证明材料、单位《派遣协议》、《岗位协议书》)【无需上传，现场提交】

　　

5、婚姻状况证明材料，包括：

　　

（1）未婚：无需提供材料。

　　

（2）已婚：结婚证盖章页及信息页。

　　

（3）离异：离婚证盖章页及信息页、离婚协议书（或法院调解书、判决书）。

　　

（4）再婚：结婚证盖章页及信息页离婚证盖章页及信息页、离婚协议书（或法院调解书、判决书）。

　　

（5）丧偶：丧偶相关证明【如户口注销信息页】。

　　

6、本市落户证明材料，包括：

　　

（1）自有产权房：申请人或配偶在沪不动产权证地址信息页（或租用居住公房凭证地址信息页）。

　　

（2）直系亲属产权房：直系亲属在沪不动产权证地址信息页（或租用居住公房凭证地址信息页）、直系亲属的同意落户证明【需注明与申请落户人的关系】。

　　

（3）单位集体户：单位集体户口簿地址信息页（或户籍证明）。

　　

（4）如均无上述落户情况的，可按公安相关规定先申请挂靠社区公共户。

　　

链接：5月1日起，无房产落户上海也有个人户口卡了！（附社区公共户办理攻略）

　　

7、提供本市个人所得税纳税证明【2019年1月之前的纳税证明免于提供】

　　

8、其他材料

　　

（1）具有人事档案管理资质权的单位需提供人事档案核实情况表及相关复印材料等。

　　

（2）企业非法人单位（分公司）的，提供用人单位上年度在沪缴纳增值税税单和其他在职员工缴纳社会保险的证明【无需上传，现场提交】

　　

（3）其他必要的证明材料【除以上证明材料外需进一步补充说明的材料】。

　　

9、中级职称所需要的资料

　　

通过考试、评审取得的专业技术职务任职资格证书、评审表及聘任证书；【专业岗位的另需提供资格证书，如：教师提供教师资格证，医师提供医师资格证（含执业注册证）等】

　　

【专业技术职务评审表或以聘代评的相关材料应及时归入人事档案。】

　　

注意：

　　

1，1份材料扫描生成一个PDF文件，扫描原件；

　　

2，单个PDF文件大小控制在2MB以内；

　　

3，彩色扫描，字迹清晰，文字正向朝上（让人才老师歪着脑袋看材料可能会增加被挑毛病的可能性）；

　　

4，每个人情况不一样，走的途径不一样，需要的材料可能大同小异；

　　

5，需上传一网通系统的扫描件，包括特殊情况说明材料，一定要慎重，确认没问题才上传。

　　

网上预审阶段，人事老师告知嘉定人才老师反馈由于在原单位时收入（估计是看到税少，0税比较多），材料勉强收进去送到市里肯定也有问题。要求补原单位工资卡银行流水和原单位每月工资清单证明材料再看看。

　　

注意：

　　

1，不是每个人都涉及到需补充其他材料；

　　

2，需补充的材料建议先通过人事老师与人才老师线下沟通，确认没什么问题之后再在一网通系统上传；

　　

3，情况说明，按需，合情、合理、合规解释异常情况；

　　

4，有补充公积金，应该是可以更好的说明为什么税比社保少。

　　

　　

开始申请居转户之前也做了些攻略，也注意到了很多人在说走中级职称关于社保方面的潜规则：社保前三年大于1倍社平，后四年大于1.3倍社平，提交时大于1.5倍社平，税与社保合理对应。

　　

我认为这个潜规则是存在的，只不过没有明说，度掌握在人社局手里，他们有操作空间。

　　

前三年大于1倍，提交时大于1.5倍是满足的，不过2017年社保一方面受2016年两个月病假有两个月按最低收入、0税，影响基数，另一方面由于2017年换工作，新单位初始社保基数比较低（这方面在情况说明里向人才老师做了说明，应该是认可的）。

　　

在按要求补了材料后，人事老师帮忙与人才老师做了沟通，之后告知我看看试试把2016年病假两个月剔除，然后往前推几个月。我粗略算了之后说那应该是满足的。人事老师顺口问了一句：“1.3有吧”，我瞬间确认了潜规则是真实存在的。

　　

用职称申请上海居转户时一定要注意社保问题，千万不要少缴纳。

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