上海居转户的问题2：一网证通单位注册，最后有一个上传附件，需要上传什么附件？

（上海居转户的问题2：一网证通单位注册，最后有一个上传附件，需要上传什么附件？）

　　

上海每年几十万人申请上海居转户，在申请时很多朋友都被拒绝了，这是为什么呢？上海居转户难吗?上海居转户需要满足什么条件?今天就告诉您上海居转户几个陷阱，希望大家注意！

　　

　　

（2020年上海居转户落户上海，要注意这几个陷阱！）

　　

居住证积分左边孙老师右边答：

　　

如果是延期1个月是没有问题的，超过3个月需要提交相关证明~

　　

居住证积分左边孙老师右边答：

　　

单位的电子印章。

　　

落户工具：2020年上海居转户落户条件自测，赶快点击看看自己能不能落户上海

　　

首先我们来看一下，最基本的三个条件：

　　

(一)持有《上海市居住证》满7年;

　　

持证期间依法在本市缴纳所得税;

　　

很多人看了之后，觉得很简单，不就七年居住证吗?条件不难，但这里有一个“居转户”最大的陷阱：社保和个税最好不要断，一旦断了超越两个月，就算可以补交，也会极大的影响申请进程，而且未来的影响会越来越大。

　　

为什么这么说呢?因为居转户实行的是“总量调控”和“排队轮候”的大原则：

　　

第十三条(总量调控)：本市对持证人员申办常住户口实行年度总量调控，符合条件的持证人员按照规定，排队轮候办理。超出当年调控人数总额的，依次转入下一年度办理。

　　

僧多粥少，材料的任何瑕疵都有可能导致你从排队的“队首”打回“队尾”去。

　　

更重要的是，目前居转户的办理口径也在不断提高，想要稳妥一点，给你三个建议：

　　

第一、七年内不能被裁员，最好别跳槽，实在要跳槽也要先找好下家，而且要求下家的HR办事人员不能有一点点的延误，更重要的是，试用期也要正常交金纳税(总之很麻烦，还是不要跳槽的好)

　　

第二、公司不能避税、不能在社保上搞鬼(这条刷掉一半的私企);

　　

第三、经常看着公司有没有给你按时交金纳税

　　

符合上面的条件的，一般是国企、外企，还有老老实实交税规范运营的私企，而且还要避免那种“招人如风卷残云，裁员如砍瓜切菜”的过度扩张的公司。

　　

以国人的小聪明，一定想会想出各种作弊方法，人家早就在这儿等你了：在你提交材料之后，审核人员会审查“居住证、社保、个税”信息的一致性，包括时间，有任何冲突，都要退回来要你开“证明材料”。

　　

所以，这七年里，你所有的用工记录、社保个税证明、劳动合同、派遣协议，离职证明，等等材料，都最好留个底，保存好，人家随时可能让你补充个材料。

　　

是不是找到这样的公司就万事大吉，坐等户口了呢?

　　

麻烦才刚刚开始，接下来，你就要用你的“纳税”能力，去证明你对这个城市的价值了。

　　

相关阅读：上海居转户排队规则：通过率多大?名额有多少？

　　

在符合“持有《上海市居住证》满7年”，并正常交金纳税的基本条件之后，大部分人有两条道路可选——职称路线和“7年2倍”路线。

　　

走“职称路线”的前提是有中级职称，如果你没有，或者你自知考不上，那就只能走“7年2倍”路线：

　　

(三)最近连续3年在本市缴纳城镇社会保险基数高于本市上年度职工平均工资2倍以上，或者最近连续3年计税薪酬收入高于上年同行业中级技术、技能或者管理岗位年均薪酬收入水平的技术管理和关键岗位人员;

　　

简单的说，上海居转户对你这七年的薪水要求比较高，前四年的“社保基数、个税标准”不低于平均水平，后三年，不低于平均水平的2倍。

　　

难不难呢?我们来测算一下，假如你打算2023年开始申请，那么倒推84个月，从2016年开始，你每年的工资就要达到下表的标准：

　　

上海平均工资水平基本上是以每年9.5-10%的速度在递增，工资超越这个速度本身不难，最大的难点在于：

　　

难点一：

　　

在第四和第五年之间，有一个2倍的“天梯”，相当于要求当年涨薪120%，这显然不可能，你必须提前几年就要迅速把薪水加上去。

　　

我们从最难的那一步“2020年达到月薪元以上”来算，假定这个人的加薪速度是“每两年加30%”，那么倒推下来，2016年他的年薪应该是。

　　

在这个标准实际上是从元开始起步，而2016年当年985毕业生的起薪在京沪也就6千元左右，所以，通常要毕业三年以上，才能开始你的“七年之旅”，而且加薪还不能停。

　　

这还意味着，这7年，你必须能力突出、和上司相处良好，每两年争取一次大幅加薪，而且你的公司业务也是蒸蒸日上，不乱投资。

　　

难点二：

　　

上海居转户审核的是你实际的纳税交金数，那些不交税的提成、津贴、奖金、年终奖一类的收入是不算的，如果你在收入结构复杂的国企，很可能工作五年以上才能开始“七年”。

　　

很多私企都有避税和逃金的行为，就算你刚入公司没有，一但遇到经营困难，常常会动这方面的歪脑筋，你只能自认倒霉。

　　

难点三：

　　

加薪最快的方式是跳槽，但前面说了，跳槽会留下隐患，不到万不得已，最好在原单位想办法。

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