上海居转户和社保基数缴纳的关系!社保基数是上海居转户的关键条件

（上海居转户和社保基数缴纳的关系!社保基数是上海居转户的关键条件）

　　

上海居转户只要满足7年加中级职称就可以申请落户，上海居转户对社保缴纳没有明确的要求事实社保基数的缴纳也关系到上海居转户能否落户成功！上海居转户社保基数该如何缴纳才符合要求？往下看！

　　

1、持上海居住证累计满7年

　　

2、持证期间缴纳社保累计满7年

　　

3、持有中级职称

　　

没有中级职称也可以使用以下任一种方式代替中级职称

　　

1、最近3年缴纳城镇社会保险基数高于上海市上年度职工平均工资2倍以上

　　

2、按个人在上海市直接投资（或投资份额）计算，最近连续三个纳税年度内累计缴纳总额及每年最低缴纳额达到上海市规定标准的，或者连续3年聘用上海市员工人数达到规定标准的，相关投资和创业人才可不受专业技术职务或职业资格等级的限制

　　

注：用职称、2倍申请，7年时间的社保基数、个税都需高于一定标准。

　　

　　

以上四种情况缴纳的社保，AB两种情况可以办理符合居转户社保缴纳要求，CD两种情况不符合上海居转户社保缴纳要求

　　

详细解读：

　　

A类情况：属于有职称且社保按照平稳上升的趋势增加的

　　

前三年社保基数按照最低1倍基数缴纳的，后四年社保基数缴纳按照上升趋势在1-2倍基数之间缴纳

　　

B类情况：属于用三年2倍社保基数代替中级职称的

　　

前三年社保基数按照1倍缴纳，3-5年期间按照2倍社保缴纳，最后2年按照3倍基数缴纳的社保

　　

以上这两种情况办理上海居转户都会通过，社保缴纳也符合要求。

　　

C类情况：属于有职称但是社保缴纳一致按照0.8倍基数缴纳

　　

7年时间都是按照0.8倍社保缴纳基数缴纳，持有中级职称缴纳的社保基数最低也不得低于1倍基数缴纳，这种情况缴纳的社保，不符合落户要求

　　

D类情况：属于无职称，用高倍社保代替职称

　　

前5年社保基数按照0.8倍缴纳，后两年社保基数突然调整到3倍基数缴纳。这种情况为了刻意满足落户条件而调整的社保基数，也是不符合落户要求的

　　

总结：有职称，社保基数最低不得低于1倍，后两年刻意适当调高社保缴纳基数；没有职称的用高倍社保代替的，社保缴纳基数也要按照平稳上升的趋势变化。不然在申请居转户的时候也是不通过的。

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