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2022年申请上海居转户的时候,哪些社保属于无效社保?

栏目:居转户落户 人气:0 时间:2024-02-01 来源:网络


2022年申请上海居转户的时候,哪些社保属于无效社保?

(2022年申请上海居转户的时候,哪些社保属于无效社保?)

  

上海居转户主要看三大内容:居住证、社保、个税,但很多人辛辛苦苦累积了七年的居住证和社保,却是个假七年,以为内并不是所有的社保都是可以累计的,那么哪些社保属于无效社保,不计入累计时间呢?一起看下去吧!

  

  

2022年居转户的基本要求

  

1、持有《上海市居住证》满7年。

  

2、持证期间按照规定参加本市城镇社会保险满7年

  

3、持证期间依法在本市缴纳所得税

  

4、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师(国家二级以上职业资格证书)以上职业资格,且专业、工种与所聘岗位相对应

  

5、无违反国家及本市计划生育政策规定行为、治安管理处罚以上违法犯罪记录及其他方面的不良行为记录

  

居转户中的无效社保

  

1、办理上海居住证之前交的社保

  

只有在在成功办理《上海居住证》后,缴纳在本市(上海市)的社保才算有效。

  

2、最低基数社保

  

最低基数,指的是上海市社保缴费基数最低下限,目前是5975。但想要办理户口的话,至少需要满足上一年度平均工资,今年是元。

  

  

3、只交社保不申报个税或者社保与个税无法合理对应

  

只交社保不申报个税,属于没有依法纳税的行为,这种社保无论交多久,都无法落户。

  

另外一种情况就是虽然也申报了个税,但是申报的税前收入明显与缴纳社保的标准对不上,也是不行的。

  

4、代缴社保

  

首先,实际工作单位注册地如果不在上海,即便找上海的外包公司缴纳社保和个税也是无法进行落户申请的,因为没有资格申请。

  

其次,自有职业者找外包公司代缴的社保和个税,基本都无法做到缴纳金额达标的,更别说做到社保个税匹配。

  

再者,人力外包公司也很难会提供劳动合同和离职证明,申请落户的办理也不会帮你做。

  

最后,全权由人力外包公司缴纳社保和个税的居转户申请人,一直都属于人才中心的重点审核对象,人力公司自有员工申请落户都很难能成功,因为需要提供的证明文件太多了。

  

5、缴纳不满足落户标准的社保

  

社保缴纳标准跟考试的分数线一样是硬指标,不满足落户标准的社保,就算一直交到退休,也不可能落户成功。

  

具体说说几种常见要求:

  

①有中级职称:最后4年里需要累积36个月社保大于1.3倍

  

②没有中级职称:最后4年里需要累积36个月社保大于2倍

  

③临港社保:临港社保满三年,且36个月大于1倍,可以不要求中级职称

  

④科创人才五年居转户:最后4年里需要累积36个月三倍封顶社保

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