我县 “人才新政16条”案例解读之五　全职引进领军人才

（我县 “人才新政16条”案例解读之五　全职引进领军人才）

　　

原标题：我县“人才新政16条”案例解读之五全职引进领军人才

　　

我们继续关注人才新政“16条”，全职引进领军人才的引进条件和支持政策。

　　

按照新政要求，53岁的博士蒋某某是中科院“百人计划专家”，全职引进到丰县某企业工作，所在企业给予月薪不低于1万元，在丰县缴纳社会保险等，经县评审小组评审后，将获得以下支持。

　　

01

　　

资金支持

　　

100—200万元项目经费支持；3年内每月享受5000元生活补贴。

　　

02

　　

科技支持

　　

获国家级科技奖的奖励10—50万元；申请和获批专利的给予0.3—1万元奖励。

　　

03

　　

融资支持

　　

已经进入产业化初期或中期的创新项目，因流动资金不足申请融资的，担保机构给予最高500万元的融资担保。

　　

04

　　

税费奖励

　　

政府给予蒋博士的各种生活补贴、创新扶持资金，符合相关政策规定的可免缴个人所得税。

　　

05

　　

用房支持

　　

3年内免费提供不低于100平方米的人才公寓；首次在丰县购房的，一次性20—30万元购房补贴。

　　

06

　　

生活服务

　　

享受县优秀专家以上医疗保健待遇；直系亲属可以随迁至丰县，配偶可调动工作；协助办理《外国人永久居留证》或申请长期有效居留许可、多次往返签证；子女上学由教育行政部门就近安排公办学校入学并给予相应补贴。

　　

07

　　

其他激励

　　

推荐作为党代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选；评聘专业技术职务，实行专项申报，可按规定提前或破格晋升专业技术职务；允许蒋博士以科技成果、知识产权和专利技术等无形资产作价入股；县领导挂钩联系蒋博士。（杨斌黄文丽）

　　

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