沙雅县医疗集团人才引进十条措施

（沙雅县医疗集团人才引进十条措施）

　　

为引进各类优秀人才，加强医疗集团人才队伍能力建设，制定沙雅县医疗集团人才引进十条措施。

　　

第一条引进具有全日制博士学位或正高级专业技术职称(资格)人员，引入后职务、职称待遇不低于原单位；提供一套不少于100平方米可拎包入住的免租住房；发放生活补助2000元/月，连续发放24个月；在沙雅县工作期间，发放交通补助2000元/月。

　　

第二条引进具有副高级专业技术职称(资格)人员，引入后职务、职称待遇不低于原单位；每人提供一套80平方米以上可拎包入住的住房，5年内免房租；3年内县域内购首套房，一次性补助20万元，购房后不再享受免租住房；发放生活补助2000元/月，连续发放24个月。在沙雅县工作期间，发放交通补助1000元/月。

　　

第三条引进退休的高级专业技术职称（资格）的适用型人才，引入后职务、职称待遇不低于退休前，每人提供一套80平方米以上可拎包入住的住房，5年内免房租；3年内县域内购首套房，一次性补助10万元，购房后不再享受免租住房；发放生活补助2000元/月，连续发放24个月；在沙雅县工作期间，发放交通补助2000元/月。

　　

第四条引进具有全日制硕士学位或中级专业技术职称(资格)人员且有在二级及以上医院2年工作经验的，引入后职务、职称待遇不低于原单位；每人提供一套80平方米以上可拎包入住的住房，5年内免房租；3年内县域内购首套房，一次性补助15万元，购房后不再享受免租住房；发放生活补助1500元/月，连续发放24个月。

　　

第五条具有初级专业技术职称(资格)人员且有在二级及以上医院2年工作经验，引入后职务、职称待遇不低于原单位；每人提供一套可拎包入住的单身公寓，5年内免房租；3年内县域内购首套房，一次性补助10万元，购房后不再享受免租住房；发放生活补助1500元/月，连续发放24个月。

　　

第六条引进全日制本科学历学位人员，每人提供一套可拎包入住的单身公寓，5年内免房租；3年内考取执业资格证后，县域内购首套房，一次性补助10万元，购房后不再享受免租住房；发放生活补助1000元/月，连续发放24个月。

　　

第七条对引进人才的随调配偶，根据个人专业特长，解决就业；引进人才的子女，属义务教育阶段学生，根据意愿，可择校入学，并享受本行政区域内就读学生的同等待遇；引进人才及其随迁父母、配偶、子女在本县落户，由医疗集团帮助办理落户手续；随迁居住、户籍仍保留在原地的，协助办理《居住证》，享受本县居民同等待遇。

　　

第八条每年组织引进人才及其父母、配偶、子女免费体检一次。引进人才由用人单位按规定参加各项社会保险，享受相应的社会保险待遇。来本县工作前已参加社会保险的，帮助按有关规定转移社会保险关系。

　　

第九条引进的人才除可以享受国家法定探亲假外，其直系亲属每年可来沙探望2次，交通费用由用人单位按规定报销。

　　

第十条根据引进人才服务年限和能力素质提升，合理安排外出进修培训，产生的培训费、食宿费由用人单位按规定报销。进修培训期间工资待遇不受影响。

扫描上面二维码，微信咨询

落户深圳咨询热线：13764198983

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号汇京国际广场2301、2309室

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）