上海人才引进配偶随调与随迁有什么区别？

（上海人才引进配偶随调与随迁有什么区别？）

　　

根据《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》通知，符合上海市引进人才要求的主调人，可以携带配偶及其未成年孩子一起办理人才引进落户。

　　

《办法》规定：

　　

配偶随调随迁，包括：

　　

1、配偶随调的，提供资料与申请人相同（原则上要求完全一致，包括随调单位也必须具备人才引进资质，目前在实际申请过程中，只要随调方大专及以上全日制学历，在申报单位的社保个税基数保持一致至少六个月及以上即可。

　　

这里需要强调的是，随调方尽管要求低于主调，但是也不应存在长期的社保个税不一致情况，而且不一致的情况能解释清楚）。

　　

2、配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明（根据这个要求可以发现，随迁方必须在上海和外地都必须无社保个税记录，也就是完全失业状态。

　　

理论上随迁比随调简单非常多，但是这就对主调人提出了非常高的要求，比如学历、职称、纳税（社保封顶）总额、对上海的贡献度等要求）。

　　

3、配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明。（这个情况比较简单，只要不随调单位在不随调申请表上盖章即可）

　　

4、配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明。（这个情况也比较简单，只要配偶单位在配偶已在沪申请表上盖章即可）

　　

未成年子女随迁材料，包括：

　　

1、提供居民户口簿或户籍证明。

　　

2、满16周岁以上且在全日制普通高中就读的子女随迁的，另需提供就读证明、学籍证明或学籍卡。

　　

其次，有居住证的孩子可以在上海参加高考的。

　　

但是有居住证没有居住证积分的话，只能是参加全日制高等职业学校自主招生考试，即考不了本科院校，只能考高职高专。只有居住证积分满120分，才可以参加普通高等学校招生考试。

　　

根据已于2002年4月29日市政府第129次常务会议通过《引进人才实行＜上海市居住证＞制度暂行规定》，持证人享有下列待遇：

　　

1、持有《居住证》的人员，在创办企业、接受行政机关聘用、资格评定、考试等方面均享有市民待遇。此外，持证人在子女教育、福利待遇等方面也享有一系列的优惠政策。

　　

2、子女教育方面：持证人可以申请子女在本市就读。义务教育和普通高中教育阶段，由居住地所在区、县教育行政部门安排到具备相应接收条件的学校就读。

　　

3、持证的境内人员的子女，取得本市高中毕业文凭的，可以参加上海卷统一高考，报考本市部属高校、在外地有招生计划的市属高校或者民办高校。

　　

4、持证的境外人员的子女，在语言文字适应期内，参加本市升学考试的，可以适当降低录取分数线。

　　

5、福利待遇方面：持证人可以享受基本养老保险、基本医疗保险和住房公积金等待遇。

　　

持证的境内人员在户籍地建立的养老保险关系、医疗保险关系以及该人员账户上的储存额度不转移。离开本市时，相应关系和储存额度将转移到户籍地的社会保险经办机构。

　　

如果当地未建立社会保险机构的，其个人账户中个人缴费及利息将一次性支付给本人。持证的境内人员可以按规定在本市缴存和使用住房公积金。

　　

已在户籍地缴纳的，其缴纳金额可转入本市公积金账户。离开本市时，可按规定办理公积金存储余额转移手续。

　　

参考资料：百度百科-引进人才实行《上海市居住证》制度暂行规定

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