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2022年上海人才引进落户政策细则逐条解读

栏目:人才引进落户 人气:0 时间:2023-08-12 来源:网络


2022年上海人才引进落户政策细则逐条解读

(2022年上海人才引进落户政策细则逐条解读)

  

2022年上海人才引进落户需要满足哪些条件?上海人才引进落户配偶随迁落户和随调落户有什么区别吗?上海人才引进落户办理流程有哪些?一起来看看2022年上海人才引进政策细则政策解读

  

  

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答:符合以下条件之一,在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构,引进国内优秀人才,适用本细则。

  

1.具有独立法人资格的单位。

  

2.中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

  

3.经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

  

4.确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。

  

答:用人单位应与引进落户的人才签订劳动(聘用)合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的,可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

  

答:中介机构派遣人员不属于引进人才申办本市常住户口范围。

  

本市教育、卫生、科研等事业单位因编制原因实行人才派遣的,经行业主管部门推荐并报备后,由实际用工的事业单位提出人才引进申请。

  

答:人才引进重点机构,包括高新技术企业,高新技术成果转化项目承担单位,在沪跨国公司地区总部、贸易型总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心,本市重点行业领域、重点区域(包括成果转化成效突出的本市国家级大学科技园)主管部门推荐的重点用人单位。其中,高新技术成果转化项目正常运营且在认定有效期内,用人单位可申请引进项目人员。

  

答:引进人才申办本市常住户口,按以下程序办理:

  

(一)本市经办机构通过“一网通办”系统收到申办材料后,对材料进行预审,对材料不齐全的一次性告知申请人补齐相关材料,对材料齐全有效的予以预审通过,并告知用人单位现场递交书面材料。人力资源社会保障部门或经授权的相关部门在现场受理后的5个工作日内完成初审。

  

(二)市人力资源社会保障部门或经授权的相关部门按照规定,对初审通过的材料在10个工作日内完成审核。

  

(三)经审核通过的,将审核合格人员信息在相关政务网上进行公示,接受社会监督。公示时间为5天。

  

(四)公示无异议的,由市人力资源社会保障部门通过数据共享方式,将审核信息发送至市公安部门。相关人员按市公安部门要求办理户口迁移手续。

  

答:未成年子女随迁的,提供其《出生医学证明》、户籍凭证。16周岁及以上的普通高中在校生随迁的,另需提供学籍凭证。配偶随调(或随迁)的,需提供在沪参加社会保险凭证(或退休、失业凭证)、有效身份证件和户籍凭证。

  

一字之差,申办流程可是大不一样!

  

随迁落户上海:

  

指国家工作人员根据工作需要,办理工作异地调动时亲属随同前往,这里指的是在落户申请中一同落户的意思。根据有关规定,随同前往的亲属必须是非在职亲属,包括非在职配偶、在普通中、小学读书的子女和别无他投的父母(包括公婆、岳父母)。

  

随调落户上海:

  

大家都了解落户上海配偶是可以随迁随调的,但是随调,在落户上海的配偶随调中,只有引进人才配偶和部队军官转业配偶可以随调。

  

(1)配偶随调的,提供资料与申请人相同;

  

(2)配偶随迁的,提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业(失业)的相关证明;

  

(3)配偶暂不调沪的,提供身份证、户口簿,提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明;

  

(4)配偶已在沪的,提供身份证、户口簿、工作关系证明;

  

(5)未满16岁子女可直接随迁。

  

根据人才引进落户和居转户的随迁要求可以发现,人才引进要求主申请人符合人才引进即可,对配偶在上海和外地都必须是完全失业状态。

  

理论上随迁比随调容易,但是对主申请人有非常高的要求,如学历、职称、纳税总额对上海做出的贡献度等要求。

  

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