【社招】国家电网直属单位高层次人才引进

（【社招】国家电网直属单位高层次人才引进）

　　

国网信息通信产业集团有限公司

　　

2021年高层次人才引进公告

　　

为全力支撑国家电网有限公司“一体四翼”发展布局，扎实推进国网信息通信产业集团有限公司“1346”卓越提升三年行动计划落地落实，为加快建设能源数字化服务国际领军企业提供坚强的人才支撑，现面向社会公开招聘，引进国内外芯片、北斗、大数据、信息安全等领域高层次专家人才。

　　

一、单位介绍

　　

国网信息通信产业集团有限公司（简称“国网信通产业集团”），是国家电网有限公司全资子公司，中国能源行业主要的信息通信技术、产品及服务提供商。作为国家电网有限公司“一体四翼”发展布局中“两翼”的重要组成部分，国网信通产业集团致力于实现能源与数字化深度融合，聚焦芯片、物联网、云计算、大数据、人工智能、区块链、安全等产业领域，全面服务能源互联网建设，打造数字“双碳”产业高地，促进能源绿色低碳发展。

　　

国网信通产业集团现拥有1家科研支撑机构、1家上市公司（含5家子公司）、52家分子公司、7个客户代表处，员工人数9000余人，业务遍布全国，居于能源行业信息通信领域领先水平。

　　

二、人才引进计划

　　

　　

三、人才引进条件

　　

（一）基本要求

　　

1.政治素质过硬，遵纪守法，廉洁自律，具有良好的道德品行和职业素养，有强烈的事业心和责任感，认同国家电网有限公司企业文化和核心价值理念。

　　

2.工作能力突出，具备科学家精神、工匠精神，勇于开拓创新，能带领团队攻坚克难；具备全日制硕士研究生及以上学历，本专业领域理论基础扎实、技术水平精湛、实践经验丰富，能及时掌握本领域国内外发展动态，解决专业技术难题，取得本领域公认的业绩成果。

　　

3.与原单位不存在相关竞业限制及其他纠纷，社会信用良好，无违纪违法犯罪等不良记录。

　　

4.身体健康，心理素质良好。

　　

（二）岗位任职条件

　　

应聘人员需具备引进岗位所要求的知识背景、从业经验、能力水平和业绩成果等，能胜任岗位主要职责要求。岗位职责和任职要求详见《国网信息通信产业集团有限公司2021年高层次人才引进岗位及任职资格情况表》（附件1）。

　　

四、招聘程序

　　

（一）应聘报名

　　

1.报名时间

　　

即日起截至2021年9月30日。

　　

2.报名材料

　　

（1）《高层次人才应聘申请表》（附件2），需由本人对内容真实性进行承诺签字。

　　

（2）个人相关佐证材料电子扫描件，包括但不限于所有高等教育阶段学历学位证书、专业技术或职业职称资格证书、业绩成果证明和各类奖项获奖证书等。

　　

3.报名方式

　　

请应聘人员将上述报名材料压缩后发送至报名邮箱，邮件主题及附件统一命名为“序号-应聘岗位-姓名-手机号”，如“1-芯片设计研发高级专家-张三-”。

　　

报名邮箱一：;

　　

报名邮箱二：。

　　

（二）人才遴选

　　

国网信通产业集团将秉持公平公正原则，按照资格审查、胜任力及心理风险测评、工作履历业绩评价、岗位适配评价等环节对应聘者开展综合评价，择优遴选。对入选国家人才计划或获得过国家科技进步奖的高层次人才，通过资格审查后，可直接进入岗位适配性评价环节。

　　

（三）入职聘任

　　

国网信通产业集团将根据综合评价情况择优拟定录用人选，履行相关审批程序后发放录用通知、办理入职聘任手续。录用人员与所在工作单位签订劳动合同，入职后由国网信通产业集团颁发专家聘书。

　　

五、激励保障

　　

（一）按照一流人才一流报酬的原则，参照国内外同类型人才市场薪酬水平，实行协议薪酬（年度薪酬范围为100~200万）。

　　

（二）积极协助聘任人才解决北京落户、子女入学和配偶就业问题。

　　

（三）为聘任人才提供项目、平台、资金、团队等多方面支持，赋予重大专业事项决策参与权、重大项目评审权、团队组建培养及考核分配权，优先使用博士后、内部专家等资源。

　　

六、其他事宜

　　

1.国网信通产业集团承诺对应聘者报名材料保密，应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘资格或解除劳动合同。

　　

2.对于通过资格审查的应聘者，国网信通产业集团将通过电话和邮箱与本人联系，请确保填写报名信息准确并保持通讯畅通。未通过资格审查的，恕不另行通知。

　　

3.咨询电话：010-、010-。

　　

1.国网信息通信产业集团有限公司2021年高层次人才引进岗位及任职资格情况表

　　

2.高层次人才应聘申请表

　　

　　

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