外地人如何通过人才引进落户上海？人才引进落户上海对公司的要求

（外地人如何通过人才引进落户上海？人才引进落户上海对公司的要求）

　　

想通过人才引进落户上海，但是不知道公司是否有资质办理人才引进，也不知道是否有名额，相信这是很多想通过人才引进落户的朋友最想知道的，那么什么是人才引进，人才引进落户上海对公司有何要求呢？

　　

一、什么是人才引进

　　

上海人才引进本身就是主要看公司资质的一条左边落户通右边道，大部分都需要用公司的落户名额。

　　

只有少部分自带引进名额的高阶人才(例如高级职称、博士学历等)，不需要公司有引进人才的名额。

　　

对于这类自带人才引进落户指标的人，会被一票否决的公司是人力资源派遣公司。

　　

重点解读：有高级职称的人才，劳动合同又是派遣性质的，不能选择上海人才引进落户，但是可以申请高级职称对号居转户落户。从这里可以看出上海落户方式中对应不同落户方式的公司办理落户资质的区别。

　　

高级职称上海和高级职称上海人才引进的区别只是居转户需要先办一张上海居住证，并且上海居转户没有限制派遣人员申请。

　　

二、上海人才引进公司落户要求

　　

符合以下条件之一，在本市行政区域内注册、正常经营且依法纳税的机构，引进国内优秀人才，适用本细则。

　　

1、具有独立法人资格的单位。

　　

2、中央单位在沪一级分支机构、总部在沪单位的分支机构。

　　

3、经各区域或行业主管部门推荐的其他分支机构。

　　

4、确需引进办法第五条第(四)款第14项人才的分支机构。

　　

三、哪些人可以申请人才引进落户上海

　　

用人单位引进的人才，在沪工作稳定依法参加社会保险，符合国家和本市现行计划生育政策及无刑事犯罪记录等其他不宜引进落户情形，符合下列条件之一的，可以申办本市常住户口：

　　

1、高层次人才

　　

(1)具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

　　

(2)获得省部级及以上政府表彰的人员。

　　

(3)列入省部级及以上人才培养计划的人选。

　　

(4)国家重大科技专项项目、国家重点研发计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

　　

2、重点机构紧缺急需人才

　　

(5)重点机构所需的具有硕士研究生学历并取得相应学位的人员。

　　

(6)重点机构紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员等核心业务骨干。

　　

(7)重点机构紧缺急需的具有国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)的技能类高技能人才。

　　

重点机构是指本市重点产业、重点区域和基础研究领域经行业主管部门和重点区域推荐的用人单位，并实行名单管理和动态调整。

　　

3、高技能人才

　　

(8)获得中华技能大奖、全国技术能手称号、国务院特殊津贴、世界技能大赛奖项等荣誉的高技能人才。

　　

(9)取得国家一级职业资格证书或技能等级认定证书(高级技师)的技能类高技能人才。

　　

(10)取得国家二级职业资格证书或技能等级认定证书(技师)且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的技能类高技能人才。

　　

4、市场化创新创业人才

　　

(11)获得一定规模风险投资的创业人才及其团队核心成员。

　　

(12)在本市取得经过市场检验的显著业绩的中介服务人才及其团队核心成员。

　　

(13)在本市管理运营的风险投资资金达到一定规模且取得经过市场检验的显著业绩的创业投资管理运营人才及其团队核心成员。

　　

(14)市场价值达到一定水平的企业科技和技能人才。

　　

(15)取得显著经营业绩的企业家人才。

　　

5、专门人才和其他特殊人才

　　

(16)本市航运、文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

　　

(17)本市各区和重点区域自主审批的紧缺急需人才。

　　

(18)其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

　　

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整人才引进重点支持范围。

　　

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