上海人才引进落户政策2022，申请被退回原因汇总！

（上海人才引进落户政策2022，申请被退回原因汇总！）

　　

2022上海人才引进落户也是上海落户中的热门方式，因为本科及以上学历的同学，想要实现1-2年落户上海的，最适合的方式就是人才引进！下面我们一起来看看，2022上海人才引进落户走势及申请材料被退回的常见原因！

　　

　　

　　

上图就是2022相比去年2021人才引进及居转户的落户人数详情，2022年7月上海落户5686人，其中人才引进3003人，居转户2683人，7月落户人口是近6个月以来最高，环比上涨57.6%。

　　

目前上海市的人才引进政策分为重点机构落户、博士落户、高工落户和高税收落户等等，除了重点机构落户，其他几种落户方式对公司没有过高的要求。

　　

人社局对于人才引进没有名额限制，但是每家公司有自己的标准，会对入职时长，岗位及后续服务年限做出相应的规定。

　　

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（一）申请表填写问题

　　

需要详细的填写自己的基本信息教育经历工作经历等：

　　

1.工作经历中含公司委托代缴、派遣、个人代缴（淘宝）等社税不一致的情况，需要如实填写；

　　

2.教育与工作经历填写不连续，超过3个月的待业需要如实填写。

　　

（二）资质问题

　　

资质的话基本是预审秒退，需要做相应的调整才能继续申报：

　　

1.本科生专业与岗位不匹配，需要出具相关文件（技术类资质证书或专利等等）

　　

2.在职期间社保基数低于市场平均水准（大于1倍小于2倍），建议调整到2倍后次月申请。3.随调配偶税高社保低，需调整到相应水平后再行申请，或取消随调。

　　

（三）材料相关问题

　　

主要涉及到社保个税和档案：

　　

1.在职期间有异地重叠社保个税，需出具说明并由现单位盖章；

　　

2.外地最后一份工作的离职证明需归档；

　　

3.专升本、自考、成考等教育经历材料归档；

　　

4.上海工作期间，在外地落户，档案中有入职材料，需要补充离职材料和情况说明。

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