2017年人才引进落户上海的硬性条件

（2017年人才引进落户上海的硬性条件）

　　

2017年人才引进落户上海的硬性条件

　　

一、人才引进政策：

　　

1、本科学历层次：本科有学位，高新技术企业做技术方面的工作，毕业3年以上;

　　

2、硕士学历层次：硕士有学位，理工科类专业，毕业2年以上;

　　

3、高级职称层次：本科有学位，高级职称已评上3年以上者。可随迁配偶和小孩。

　　

4、博士，两院院士，享受国务院特殊津贴的高级人才。

　　

5、省、市级奖项的特殊人才。

　　

11月4日，上海交大—巴黎高科卓越工程师学院法方院长卓尔清（JoaquimNassar）接过了一张薄薄的纸片，这也使他成为本市首张《外国人工作许可证》的获得者。这张许可证的颁发，意味着申请材料的简化，凡符合条件的外国人无需再提交单位申请函、许可存根、中外文个人简历等材料，为外国人才来华工作进一步提供了便利。

　　

11月1日起，“两证合一”试点工作率先在上海启动，标志着《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（简称人才“30条”）文件精神的稳步落实。人才“30条”火热出炉的背后，是一座城市一直以来求贤若渴、兼容并蓄的姿态与胸襟。海外人才，作为全球化背景下具有国际竞争力的精英群体，正是上海人才队伍建设中不可或缺的组成部分。

　　

印度小伙“火线入职”

　　

今年的8月29日，对印度小伙子RaghavendraNunna来说是个意义非凡的日子。他在朋友圈晒出了一张自己的名片，上面写着：圣戈班研发（上海）有限公司研发工程师王龙。

　　

王龙，是RaghavendraNunna给自己取的中文名。他曾在全印度顶尖的大学——印度理工学院攻读材料科学与技术专业，硕士毕业后，先后辗转比利时和法国，获得双博士学位。2014年，王龙申请到了赴中国科学院大学攻读博士后的机会，来到中科院上海硅酸盐研究所潜心做起了实验研究。

　　

头顶学历光环，王龙还有一个梦想：留在上海，用自己的智慧和汗水打拼一番天地。令他没想到的是，作为一名外国留学生，第一次来到上海，连中文都不会几句的他，从博士后毕业到踏入心仪的公司，所有的手续办理只花了短短2个月的时间。

　　

王龙的这份“幸运”源自于政策的宽松与放开。2015年6月底，上海市委、市政府发布《关于深化人才工作体制机制改革促进人才创新创业的实施意见》（简称人才“20条”）。根据规定，凡在上海地区高校取得硕士及以上学位且到上海自贸试验区、张江国家自主创新示范区（简称“双自”）就业的外国留学生，经上海自贸试验区、市张江高新技术产业开发区管委会出具证明，可直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。这一政策的颁布与实施，对求贤若渴的企业来说犹如一场及时雨。圣戈班研发（上海）有限公司，位于张江国家自主创新示范区区域之内，条件优越的王龙成为了企业内享受该政策的“第一人”。

　　

人才“20条”实施已逾一年，像王龙一样受益于政策红利的外国留学生数量正在不断攀升。据统计，自去年7月至今年8月底，具有硕士以上学历，在“双自”地区成功办理外国人就业证的人数已累计超过60名。

　　

　　

突破瓶颈“趁热打铁”

　　

“上海这座国际化大都市集聚了大量跨国公司，在沪就业的外国人几乎要占全国的三分之一。”在市人社局就业促进中心国（境）外人员就业处副处长朱乐民看来，上海本身就拥有着吸纳外国人才的优质土壤，而要让“凤凰”更好地栖息枝头，打造世界各地优秀人才留学、工作、创业的高地，就必须打破制度中尚存的瓶颈。

　　

突破瓶颈制约，可视为人才政策的核心目标与着力点。上海的人才新政放宽了外籍高端人才办理工作类居留许可证的年龄限制。按照以往的规定，超过60岁的外国人居留许可到期后将无法续签。“比如说像材料科学、海洋工程、航空航天等诸多领域，60岁仍处于黄金年龄，越是有丰富的从业经历就越吃香。”市外国专家局相关负责人表示，针对这一现象，人才“20条”就专门作出修正，凡符合条件的高端人才均可不受年龄限制。

　　

现年70岁的美国学者弗朗西斯·诺布莱斯是中央“千人计划”入选者，如今两鬓斑白的他正活跃在上海交通大学的讲台上。作为该校船舶与海洋工程专业的一名讲席教授，老教授的幽默与左边博学右边受到了学生们的一致欢迎。据了解，截至目前，本市已为138名外籍高层次人才办理了5年期工作类居留许可并加注“人才”，其中年龄超过60周岁的就有34人。

　　

上海科创中心建设需要一批站在行业科技前沿、具有国际视野和能力的领军人才。自去年人才“20条”落地以来，海内外人才加速向上海集聚。在此契机下，市委、市政府又出台了《关于进一步深化人才发展体制机制改革加快推进具有全球影响力的科技创新中心建设的实施意见》（简称人才“30条”）。上海人才新政“30条”趁热打铁，在原有基础上继续做着“加法”：推动将外籍高层次人才工作团队成员纳入直接申办永久居留证范围；进一步提高持B证人员的市民待遇；加快推进外国专家证和外国人就业证“两证合一”试点……

　　

人才感受“热烈拥抱”

　　

升级版人才“30条”所展现的是对人才发展体制机制改革的进一步深化，而这一切终将助力上海成为更具竞争力的人才聚集地。

　　

如今，王龙已不再只是政策的受益者，更多的时候他成了一名政策的传播者。王龙告诉记者，新出台人才“30条”不光在“上海圈”内广泛流传，“外国圈”同样也为之振奋不已。他关注到人才“30条”中，对外国留学生的学历门槛进一步放低。

　　

外国留学生直接留沪就业，去年试点条件是硕士及以上学位。而现在，只需在上海地区高校取得本科及以上学历，且在“双自”地区就业的外国留学生，就可直接申请办理外国人就业手续和工作类居留许可。“我把这个消息告诉了身边还在念书的朋友，他们中很多人也打算毕业之后就来上海。”王龙告诉记者，“上海给我一种感觉，只要你是它所需的人才，你有一技之长，这座城市就会给予最热烈的拥抱。”

　　

栽好梧桐树，引得凤来栖。上海的这一棵“海外人才”政策之树，枝繁叶茂。

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