人才引进落户

上海人才引进高级工程师社保要求上海人才引进高级工程师社保要求

栏目：人才引进落户人气：0 时间：2023-12-02 来源：网络

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1、试用期：基本工资2460元/月+新进员工补贴160元/月(前三个月)

2、转正后：基本工资2850元/月

3、夜宵津贴8元/晚

4、特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

5、关键工站岗位津贴：80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

6、加班费：8小时外算加班。平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍工资。

7、薪资发放日：每月7号

1、生产部门:

a.组装部门:焊锡，焊接线

b.生产线:生产手机产品

2、QC部门:产品质检

3、测试部门:测试电路板

4、成品包装部门：贴标签，打包装

5、仓管部门：成品仓管，原料库管理

吃：富士康园区内建有南北风味的食堂、餐厅、小吃店等，每个月月初公司预支400元到厂牌里（园区内可以刷卡消费)，月底按“吃多少扣多少”原则，从当月工资里扣除。

住：富士康为员工提供住宿（6-8人/间），房间内配备空调、热水器等生活电器（住宿费110元/月，水电费用平摊）。

龙华/观澜富士康全国厂区部门任选工价23-29元/时

年龄18-38岁（39-45岁需提前报备）

学历不限、男女不限

无案底、无纹身、非富士康黑名单

身心健康，无残疾、无传染性、潜伏性疾病

温馨提示:富士康临时工工价政策会随政策变动而变动，请与招聘专员确认政策后再进行报名。

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上海人才引进高级工程师社保要求

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