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人才引进落户

上海人才引进高级工程师社保要求 上海人才引进高级工程师社保要求

栏目:人才引进落户 人气:0 时间:2023-12-02 来源:网络


上海人才引进高级工程师社保要求 上海人才引进高级工程师社保要求

(上海人才引进高级工程师社保要求 上海人才引进高级工程师社保要求)

  

1、试用期:基本工资2460元/月+新进员工补贴160元/月(前三个月)

  

2、转正后:基本工资2850元/月

  

3、夜宵津贴8元/晚

  

4、特殊/特种岗位津贴70~150元/月(岗位申请评定后可享有)

  

5、关键工站岗位津贴:80~120元/月(工作满1个月后从事关键工站并认证)

  

6、加班费:8小时外算加班。平时加班1.5倍,周末加班2倍,节假日加班3倍工资。

  

7、薪资发放日:每月7号

  

1、生产部门:

  

a.组装部门:焊锡,焊接线

  

b.生产线:生产手机产品

  

2、QC部门:产品质检

  

3、测试部门:测试电路板

  

4、成品包装部门:贴标签,打包装

  

5、仓管部门:成品仓管,原料库管理

  

吃:富士康园区内建有南北风味的食堂、餐厅、小吃店等,每个月月初公司预支400元到厂牌里(园区内可以刷卡消费),月底按“吃多少扣多少”原则,从当月工资里扣除。

  

住:富士康为员工提供住宿(6-8人/间),房间内配备空调、热水器等生活电器(住宿费110元/月,水电费用平摊)。

  

龙华/观澜富士康全国厂区部门任选工价23-29元/时

  

年龄18-38岁(39-45岁需提前报备)

  

学历不限、男女不限

  

无案底、无纹身、非富士康黑名单

  

身心健康,无残疾、无传染性、潜伏性疾病

  

温馨提示:富士康临时工工价政策会随政策变动而变动,请与招聘专员确认政策后再进行报名。

  

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上海人才引进高级工程师社保要求

  

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