丰县 “人才新政16条”案例解读之十——企业全职引进高级企业经营管理人才

（丰县 “人才新政16条”案例解读之十——企业全职引进高级企业经营管理人才）

　　

原标题：丰县“人才新政16条”案例解读之十——企业全职引进高级企业经营管理人才

　　

　　

继续关注“人才新政16条”，今天我们来了解一下企业全职引进高级企业经营管理人才所需条件和支持政策。

　　

42岁的女硕士曹某，之前在广州某企业担任高级主管，全职引进到丰县年缴税500万元以上的某企业担任副总经理，年薪20万元以上，在丰县办理社会保险等手续，经县评审小组评审后，将获得以下支持。

　　

01

　　

资金支持

　　

3年内每月享受3000—5000元生活补贴。

　　

02

　　

税费奖励

　　

政府给予曹某的各种生活补贴、扶持资金，符合相关政策规定的可免缴个人所得税。

　　

03

　　

用房支持

　　

3年内免费提供不低于100平方米的人才公寓；工作满5年，首次在丰县购房的，一次性给予10—15万元购房补贴。

　　

04

　　

生活服务

　　

享受县优秀专家以上医疗保健待遇；直系亲属可以随迁至丰县，配偶可调动工作；子女上学由教育行政部门就近安排公办学校入学并给予相应补贴。

　　

05

　　

其他激励

　　

推荐作为党代表、人大代表、政协委员、劳动模范人选；评聘专业技术职务，实行专项申报，可按规定提前或破格晋升专业技术职务；县领导挂钩联系曹某。（杨斌黄文丽）

　　

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