社保基数达到1倍、1.3倍、2倍、3倍的社平工资？一脸懵圈？！这是什么意思呢？

（社保基数达到1倍、1.3倍、2倍、3倍的社平工资？一脸懵圈？！这是什么意思呢？）

　　

当我们去看居转户的官方政策时，会看到很多申请要求，让人头晕不少，具体细看政策内容，什么最近几年内累计多少个月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资多少倍的，更是一脸懵圈，社平工资是什么，几倍又是什么？

　　

我们遇到很多人来问政策条件，对于第一次了解居转户政策的人来说，的确是难以理解，让人摸不着头脑，今天我们着重来讲下，让大家知道的明明白白。

　　

我们先知道两个概念，社保基数和社平工资。

　　

社保基数：按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。通俗来讲，上一年度（1月至12月）的平均税前月工资。

　　

社平工资：是指上海地区全部职工工资总额除以上一年度职工人数后所得的平均工资，通过上一年度上海市全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到。目前2020年社平工资是9339。

　　

再结合政策内容，主要看下社保基数与社平工资的描述：

　　

1、临港居转户政策：

　　

在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年（其中新片区工作时间不低于3年）。符合新片区重点产业布局、经新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年（其中新片区工作时间不低于2年）。

　　

同时，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资1倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制。

　　

解释：最近4年内累计36个月及申报当月，你的社保基数要达到上一年度社平工资的1倍，即9339

　　

2、在本市被评聘为中级及以上专业技术职务或者具有技师（国家二级职业资格证书）以上职业资格，专业、工种与所聘岗位相对应，且应达到一定的市场化评价标准

　　

解释：最近4年内累计36个月，你的社保基数达到上一年度社平工资的1.3倍以上，即.7

　　

3、在本市行政区域内注册的用人单位工作并持有《上海市居住证》的境内人员，最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资2倍的，在申办居转户时可不受职称或者职业资格等级的限制

　　

解释：最近4年内累计36个月，你的社保基数达到上一年度社平工资的2倍以上，即

　　

4、最近4年内累计36个月及申报当月在本市缴纳城镇社会保险基数达到上年度本市城镇单位就业人员平均工资3倍且缴纳职工社会保险费基数与个人所得税应纳税所得额合理对应的企业科技和技能人才，申办本市常住户口时，持有《上海市居住证》和参加本市职工社会保险的累计年限可以由7年缩短为5年。

　　

解释：最近4年内累计36个月，你的社保基数达到上一年度社平工资的3倍，即

　　

另外，我们汇总了历年社保基数与社平工资的倍数关系，这样大家看得清楚点。1倍的社保基数就是上一年度的社会平均工资。

　　

　　

我们以2020年的社平工资来看，简单举例四种情况：

　　

①、9339≤社保基数≤.7或，可以看临港居转户申请条件；

　　

②、.7≤社保基数≤，有中级职称，可以看居转户7年+中级职称的申请条件；

　　

③、≤社保基数<，可以看居转户7年+2倍社保基数的申请条件；

　　

④、社保基数=，可以看居转户5年+3倍社保基数的申请条件；

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