还在挂靠企业缴纳社保吗？和灵活就业相比，哪一种更好

（还在挂靠企业缴纳社保吗？和灵活就业相比，哪一种更好）

　　

咱们都知道，如果在企业上班，与企业签订劳动就业合同，社保法是强制企业给员工缴纳社保的，但如果没有单位、不上班，但也想参加社保，该怎么办呢？他们是可以以灵活就业人员的身份自行参保职工养老保险和职工医疗保险的，但是所有的保费都要由个人来承担。

　　

　　

越来越多的年轻人选择自由职业者，也就是说，我们所说的灵活就业者，在“工作形式不能影响社会保障福利”的原则下，很多灵活就业者都在关注如何缴纳社会保障，这关系到自己的医疗保障和未来的养老金领取问题，一点也不能掉以轻心。

　　

　　

一、依靠社会保障与灵活就业社会保障的差异

　　

首先，是为了向委托方缴纳社会保障费用的科普而来的，一般说来，个人没有工作单位，但通过工作单位缴纳社会保障可以得到所有能够得到职工社会保障的保障，企业应承担的社会保障费用，全部由个人承担，并收取一定的手续费。

　　

　　

看起来像这样缴纳更多的社会保障费，为什么会有那么多人选择呢，因为职工保险包含的保险种类最多，包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险，可以对个人形成最全面的保障。

　　

　　

其中一名自由职业者通过委托方购买社会保障，申请领取生育保险金和工伤保险金时，按要求提交证明文件一定是委托方捏造的，如果被发现则涉嫌诈骗，情节严重甚至可能被判刑，既得不偿失，以灵活的就业身份缴纳社会保障，虽然缴纳比例高，但费用多，但合法合规不存在左边法律右边风险。

　　

　　

除此之外，以灵活就业身份缴纳社保也有好处，最明显的是，以这种方式缴纳的社保有一定缴纳比例的优惠，根据我国有关规定，此种参保缴费比例为20，比例低于职工社保缴费25的比例，但享有同等的社保福利，但不可否认，大部分人通过托管方缴纳保险也是没有办法的，毕竟，以灵活的就业方式缴纳社保有户籍限制，非本地户口不需要通过这种方式购买社保。

　　

二、灵活就业人员缴纳社会保障的必要性

　　

无论从哪个角度，以灵活的就业身份缴纳社保都是一个不错的选择，而且自由职业者绝不会找“怕麻烦”或“省钱”的借口，不缴纳社保，最终影响你自己，保证个人继续支付社会保障是非常必要的。

　　

　　

三、自由职业者交社保，怎嚒付比较划算

　　

那么，作为自由职业者，如何做社会保障更合适，性价更高呢，最不建议的是依靠公司缴纳社会保障，此外，建议城乡居民社保缴费和作为灵活就业者可以选择社保缴费，进而选择灵活就业社保缴费。

　　

　　

城乡居民社保个人缴费相对较低，但福利待遇也同样较低，退休后可以领取的养老金是根据个人整体缴费的数量加上利息和补助计算的，不论男女，都要到60岁才能领取退休养老金。

　　

　　

灵活的就业社会保障养老金领取年龄也不同，一般来说男性60岁和女性55岁可以领取，总体上与职工保险最相似，此外，如此缴纳的社会保障还可以获得灵活的就业补贴。

　　

　　

但值得注意的是，灵活的就业社会保障并不是你付出的水平越多越划算，灵活就业人员缴纳社会保障有三个阶段，一个阶段六十二个阶段100、三个阶段300，无论选择缴纳哪个等级，缴纳年数的多少都是决定退休后养老金收入多少的重要决定因素。

　　

　　

缴纳灵活就业社会保障的人员，在满足一定情况下还可以申请5年前退休，结合以何种方式缴费，参加灵活就业社保的个人，只要持续缴纳社保15年，即可申请50岁退休。

　　

　　

小编寄语

　　

无论是选择灵活就业人员缴纳社保还是挂靠单位缴纳社保，每个人都应该为自己缴纳一份社保，让自己的退休之后基本生活有所保障，具体选择哪种方式，可以根据自己的实际需求和经济状况来确定。

　　

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