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上海可以灵活就业人员交社保吗

栏目:上海社保 人气:0 时间:2023-07-30 来源:网络


上海可以灵活就业人员交社保吗

(上海可以灵活就业人员交社保吗)

  

怎么选择要缴纳的社保?

  

刚刚在上文中提到了三种缴纳社保的方法,那么我们应该选取怎样的举措缴纳呢?

  

要想找到这个问题的答案,不但要考虑我们自己的需要,而且还需要琢磨三种方案交纳的费用,以及保障的内容怎么样。

  

我们先搁置一会第三种方案,将前两个方案进行比较找找它们的好处以及不好的点。我们来对比这两部分的内容:

  

职工医保与居民医保

  

  

看图:

  

  

在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,出现这种状况的原因是职工在缴纳医疗保险的时候,自己要缴纳的比例是2%,公司会给他交纳工资的8%(有些地区的比例有不同的情况).

  

这笔医保费会分别去两个地方:个人交的2%部分会直接进入个人医疗卡中的【个人账户】;公司交的8%部分会进入国家医疗统筹基金。

  

但灵活就业人员不但要交个人的2%,还用同时负担公司的8%,这样算来就比在职人员花更多的费用了。

  

我们可以得出结论,

  

从缴费金额上看:个人缴纳职工医保>职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  

从保障力度上看:个人缴纳职工医保=职工缴纳职工医保>个人缴纳居民医保

  

所以对于灵活就业人员来说,职工医保相比于居民医保而谈,报销的程度与之前的相比,范围更大,比例更高,额度也更高了。涨价的不仅仅只有免赔额度,还有缴费金额。

  

职工养老与居民养老

  

看图:

  

  

与医保类似,在职员工缴费金额比灵活就业人员缴费金额少很多,由于是在职员工,所以在缴纳养老保险时,个人仅仅只要交个人工资的8%,公司会为他交工资的20%(不同地区的比例可能会有一点不同)。

  

这笔养老费会分别去两个地方:个人交的8%部分会直接累计进【个人缴纳总额】;公司交的20%部分会进入国家养老统筹基金。

  

对灵活就业人员来说,他需要缴纳所有的费用,没有公司给他缴纳,{灵活就业人员交社保-25。}

  

我们可以得出结论,

  

从缴费金额上看:个人缴纳职工养老>职工缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  

养老险还是比较特别的,其原则是缴纳时间越久,金额越多者,退休后就可以领得越多。

  

但是!不管我们如何对比职工养老与居民养老的缴纳时间。

  

从收益来看,永远都是:职工缴纳职工养老>个人缴纳职工养老>个人缴纳居民养老

  

由此可见,就前两个方案而言,个人经济能力以及是否有当地户口,是选择缴纳哪个的先决条件。

  

方案一缴纳金额高,但可以获得与在职员工相同的医疗与养老待遇。

  

方案二保障待遇上不算太好,比不上职工医疗与养老,但胜在金额低,一年只要不到一千块,只不过需要有当地户口才能购买。

  

我们可以做综合考量,下面来看看第三种方案。

  

通过社保代缴机构缴纳

  

通过社保代缴机构缴纳五险与第一种方案的最大差别,那就是会比第一种方案多了生育险、工伤险、失业险这三种保障。而且两种方案缴纳的金额都是差不多的。

  

具体原因请看下图:

  

  

生育险、失业险和工伤险与其他险的差别就是,它们的缴纳金额较少,比第一种方案贵几百块钱,就会在其基础上多出三种保险。而且我们也不缺这几百块钱。

  

自己可以选择要不要用第三种方案。

  

由此可见,灵活就业人员的社保缴纳方案就很明确了:

  

①资金充足且对生育险、工伤险、失业险有需求:建议通过社保代缴机构缴纳五险;

  

②资金充足且对其余三险没有需求:建议自己带齐相关资料去当地社保局缴纳职工养老与职工医保;

  

③资金不充足且有当地户口:建议购买居民养老与居民医保;

  

④资金不充足且没有当地户口:建议自己带齐相关资料去当地社保局,以最低缴纳基数缴纳职工养老与职工医保,或者去上班。

  

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