2022年上海落户最新政策解读：上海社保补缴不影响落户上海

（2022年上海落户最新政策解读：上海社保补缴不影响落户上海）

　　

今年6月，上海人社为了助力人才引进落户上海，公布了以社保基数不变为首的一系列落户上海的利好举措！一共五大最新政策出台，快一起来看看！

　　

　　

2022年上海落户五大新政策：

　　

1、上海落户政策里涉及新一年度“平均工资”的要求，维持不变不做提高，比如社保基数、工资收入。

　　

2、因疫情影响未及时缴纳社保的，可在今年年底前补缴，办理人才引进，相关业务的均可认可。

　　

3、加大名校留学生落户力度

　　

世界排名前50名院校的，取消社保缴费基数和缴费时间要求对于毕业于世界排名51-100名的，全职来本市工作并缴纳社保满6个月后可申办落户，取消社保缴费基数要求

　　

4、受疫情影响无法递交书面材料的可直接进入公示环节，后续再补交材料。

　　

5、重点企业、人才，可优先办理上海落户。

　　

新政策一：今年上海社保基数不变，仍为元

　　

　　

解读：这意味着，对于今年想要办理上海居住证积分或者上海落户的朋友，社保缴纳基数建议为元/月。

　　

注：该社保基数为一倍社保基数，所有按照倍数缴纳的社保均参考该数字，并非参考下限基数。

　　

2022年7月后上海居转户各类通道需要缴纳的社保基数如下：

　　

1.最低社保基数：5975元/月

　　

2.匹配0.8倍社保基数：8270.4元/月

　　

3.匹配1倍社保基数：元/月

　　

4.匹配1.3倍社保基数：.4元/月

　　

5.匹配1.5倍社保基数：元/月

　　

6.匹配2倍社保基数：元/月

　　

7.匹配3倍社保（封顶）基数：元/月

　　

新政策二：2022上海社保补缴不影响落户

　　

　　

也就是说，用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

　　

解读：2022年引进人才落户上海，社保可补缴，开放至年底！但仅限补缴今年4月至11月期间的社保！

　　

新政策三：符合要求的留学生直接落户上海

　　

　　

对于留学落户的部分，本次新政提出了对于毕业世界排名前50名院校的，直接取消社保基数和年限的要求，只要是全职在上海工作后就可以直接申办落户，海外人才的落户更加方便。

　　

1.世界前50名大学毕业的留学生，没有要求，直接落户上海！

　　

2.世界前51-100名大学毕业的留学生，只要交6个月社保就能落户！没有社保基数要求！

　　

新政策四：2022年上海落户先公示，后交书面材料

　　

　　

人才引进“一网通办”系统中已经网上受理通过但受疫情影响无法现场递交书面材料的申请，由申报单位向业务经办部门申请后，采取“书面材料暂缓递交、线上流程正常办理”的特殊支持措施。线上审核通过且材料补交完成（符合要求）后，可直接进入公示环节（免予公示的除外）。

　　

这条内容很好理解，在3-5月疫情封控期间也是这样处理的。

　　

新政策五：2022年上海人才落户优先办理

　　

　　

这就意味着下半年上海落户速度会加快，但具体加快多少，还是个未知数！

　　

落户上海的社保要求

　　

1.中级职称落户上海：

　　

以中级职称和国家职业资格证落户交材料的前3年中的每一年都超过当年的社保平均基数，后四年每一年超过当年的社保平均基数的1.3倍；

　　

2.高级技师和高级职称落户上海：

　　

最近12个月社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍以上；

　　

3.上海人才引进落户上海：

　　

一般看最近3年的社保基数，交材料前一年左右社保基数在本市上年度职工社会平均工资的2倍左右。

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