缴纳3倍社保5年就一定能够落户上海吗？

（缴纳3倍社保5年就一定能够落户上海吗？）

　　

常听说缴纳3倍社保就可以缩短居转户年限，5年就可以申请落户上海。那是不是5年缴纳3倍社保就可以落户上海呢？并不是，5年3倍社保5年居转户并没有那么简单。那5年3倍社保5年居转户还需要满足什么条件才能落户上海？

　　

5年3倍社保居转户落户途径的依据并没有直接出现在常用的居转户《办法》文件里，而是出自于《关于服务具有全球影响力的科技创新中心建设实施更加开放的国内人才引进政策的实施办法》的通知第七条。此文件于2015年9月30日发布，延期过一次，有效期至2022年10月31日。

　　

　　

五年三倍社保居转户对申请人的要求非常高，可以视为居转户中的“人才”落户。因在条件中含有对居住证累积年限的要求，于是被归到居转户中。

　　

并非社保一直顶格（3倍）缴纳5年就可以根据这条政策落户来，还需要满足非常重要的一点：企业科技和技能人才：从事的岗位属于科技和技能岗，也就是通常说的科创岗，比如我们常说的理工类岗位：人工智能、软件工程师、高级技工等等。技术型人才与技能型人才都在生产第一线或工作现场从事为社会谋取直接利益的工作，管理岗位不符合这种要求。

　　

1、理工科学士或以上学历；

　　

2、从事科创岗（科技岗位和技能岗位），且与学科相匹配，如：技术工程师、软件开发工程师、系统架构师、技术专家等等；

　　

3、最近4年内累计36个月缴纳3倍社保，社保与个税匹配。

　　

1、科创类公司或科技类公司；

　　

2、公司经营范围含有“开发、研发、科研、研制、研究”等词汇。

　　

1、劳动合同单位、社保缴纳单位、个税缴纳单位三者一致累计时间60个月，否则扣除（若不统一，原单位提供三统一材料、如外包、派遣等情况说明、资质证明、相关协议等）。

　　

2、缴纳社保要求最近4年累计36个月3倍社保，前2年1倍社保。

　　

3、需要岗位说明书，要求企业科技和技能人才，经理、销售、人事、管理等岗位不可申请。

　　

落户上海的方式有很多，只要根据个人选择适合自己的落户方式，不用三倍社保，也不用漫长的七年，哪怕是缴纳半年最低基数社保也能快速落户上海！

　　

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