上海社保基数标准2022调整：2022年上海平均工资社保基数

（上海社保基数标准2022调整：2022年上海平均工资社保基数）

　　

上海社保个人缴纳多少钱一个月？2022年上海平均工资社保基数是多少？上海社保基数标准2022调整后上海落户社保基数怎么缴？赶快往下看！

　　

　　

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上海社保基数标准2022调整1：

　　

2022年7月城镇单位就业人员平均工资调整后，本市人才引进相关业务涉及的市场化评价标准是否相应调整？

　　

市场化评价（如社会保险缴费水平）是人才引进多元评价的重要方式之一。城镇单位就业人员平均工资调整后，2022年7月-2023年6月，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“平均工资”的事项，仍维持现有基数标准作为参考水平。

　　

　　

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上海社保基数标准2022调整2：

　　

用人单位因受疫情影响未按期缴纳社会保险费的，在办理人才引进相关业务时是否受影响？

　　

用人单位因受疫情影响，未按期缴纳2022年4月至11月（所属期为3月-10月）期间的社会保险费并最迟于2022年年底前补缴的，完成补缴后在办理人才引进相关业务时不受影响。

　　

如果你了解好每个人缴纳社保的费用就会知道，每一个人扣除的费用都是不同的，因为缴费基数不同。

　　

如果你有用人单位，那么公司选择的工资基数不同，所以按照相应比例扣除，每个人的费用都是不同的。而且上海自己交职工社保多少钱一个月，也要看你选择的缴费基数是多少，缴费基数不同，扣除的费用肯定也是不同的。

　　

如何选择缴费基数？

　　

如果是自己想要缴纳社保，那么你就要根据自己的实际情况来选择缴费基数。一般可以按照自己的实际需要来进行选择，如果你可以承担比较多的社保缴费基数，那么后续退休的时候你拿到的养老金也会更高一些。

　　

上海市2022年度社保基数上下限为5975-元。

　　

　　

（上海社保基数标准2022比例）

　　

如果新员工进单位首月工作满全月的，月缴费基数按照首月全月的工资性收入核定。

　　

如果新员工进单位首月工作未满全月的，月缴费基数按其当月实际工资性收入核定，但次月起单位仍应按其全月的工资性收入核定缴费基数并进行调整。当然啦，在用人单位和劳动者双方协商一致的情况下，首月也可以按照全月的工资性收入核定月缴费基数。

　　

持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值120分。具体积分标准如下：

　　

1.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

　　

2.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

　　

3.持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

　　

4.持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

　　

留学生落户上海：

　　

半年1倍社保：工资达到元/月；

　　

一年1.5倍社保：工资达到元/月。

　　

上海居转户落户：

　　

居住证7年，社保7年，后3年2倍：工资达到元/月；

　　

居住证7年，社保7年，后3年1.3倍以上，有中级职称（大专以上）：工资达到元/月。

　　

居住证5年，社保5年，后3年3倍：工资达到元/月。

　　

人才引进落户方式：

　　

本科+学位+高新企业+2年2倍社保：工资达到元/月；

　　

硕士+学位+高新企业+1年2倍社保：工资达到元/月。

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