涨社保待遇中的那些“到龄”情况，知道吗？

（涨社保待遇中的那些“到龄”情况，知道吗？）

　　

原标题：涨社保待遇中的那些“到龄”情况，知道吗？

　　

许多企业和个人对“到龄”的概念存在疑惑和误解，外服酱罗列了几个基础问题来帮助大家理解。

　　

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“到龄”是什么意思？

　　

“到龄”是指到达法定退休年龄。不同工作状态下的参保人员，法定退休年龄也有所区别。那么法定退休年龄是几岁呢？

　　

　　

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“到龄”了就意味着——可以办理退休手续领取退休金了吗？

　　

不是。到龄的同时还需要满足一项基本条件——按照规定参加养老保险并缴费，累计缴费年限≥15年，两者皆满足方可办理退休。满足条件的参保人员无需停保，直接办理退休手续。

　　

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“到龄”了但没有累计参保缴费满15年，是否可以继续参保？

　　

到龄时累计缴费不满15年的，不可继续在企业单位参保，应办理停保手续。符合延缴资格的可以个人身份办理延缴手续至符合退休条件。

　　

哪些情形属于符合延缴资格？

　　

请参考下表

　　

　　

“延缴”：到龄后以个人身份延长缴费

　　

符合延缴资格的个人可携带身份证原件前往社保经办机构办理相关延缴手续，普通情况均按月缴费。

　　

另外，若存在异地缴费，也可示具体情况于到龄前办理养老保险接续手续，转入后符合领取养老金条件的也可直接办理退休。

　　

哪些情形可以办理养老保险接续？

　　

请参考下表

　　

　　

“4050”人员：处于劳动年龄段中女性40周岁以上，男性50周岁以上的劳动者。

　　

来源｜滨江人社

　　

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