上海落户审核不通过！几十万社保白交了！

（上海落户审核不通过！几十万社保白交了！）

　　

交了几十万社保，上海落户审核仍然不通过？上海落户审核的“三大原则”分享给大家，弄懂上海落户审核规则，落户上海快人一步！！！

　　

落户本质是供需，是对一个“永久资质”的审核发放。想了解落户底层逻辑就必须了解政策制定者的战略目标和利益诉求。上海的战略目标当然是城市经济和社会的不断发展，要实现这个目标需要不断吸纳各种人才，人才为上海缴纳社保，个税，在上海生活消费，上海为这些人才提供城市的各种公共服务和生活资源。而户口就是享受这些公共服务和资源的最高权益凭证，而且一经发放，永久有效，还可代际传递。所以户口的审核发放是要谨慎的，既要满足短期利益需要，还要考虑稳定长期的利益诉求。也就是既看重你过往的表现，也看重你将来的表现。

　　

　　

落户工具：上海落户条件自测，赶快点击看看自己能不能落户上海？

　　

基于上海对户口发放的利益诉求，我们可以得出它的几大审核倾向：

　　

首先，要合法合规，就像招募合伙人要注重道德人品一样，这是基本规矩。如果连遵纪守法都做不到，户口发放不就是给自己引雷吗？

　　

其次，要保证落户后长期稳定的价值贡献，就必须从审核材料上确保申请人的表现要稳定，真实，合理。所以，“过往表现”极其不稳定，或为了落户“人为迎合”落户政策的人是不符合上海的长期利益诉求的。这些人缴纳社保和个税纯粹为了户口，一旦落户成功很难保证继续合法合规地贡献社保和个税。

　　

相关阅读：

　　

上海积分网：2022年上海落户审核原则,上海户口落户政策新规定

　　

最后才是看贡献水平和贡献总额，就是迈过前两关才看你现在和过往在社保和个税上的缴费水平。比如，同样合法合规，稳定真实的前提下，社保个税缴纳更高的人就享有落户优先权。

　　

现在我们就能明白了，上海落户确实是看你和个税的贡献水平，但不是简单地只看这一点。一个“合法合规”缴纳的要求就能把很多人拒之在落户的门外。比如各种避税，或者不按实际收入足额缴纳社保，或者存在多家单位重复缴纳，或者社保和个税不在同一家单位等。再加上“稳定真实”的审核倾向，就把那些想要钻空子，人为迎合落户政策的人刷了下去。比如，社保从最低直接调高到2倍3倍，或者社保不是逐年提升而是逐年下降，或者短时间内换单位过于频繁，或者社保断断续续，或者两年上海，两年外地等等。这样的人就算社保和个税缴纳的总额很高，也不符合上海落户的根本利益诉求。

　　

相关阅读：

　　

上海积分网：最快1年落户上海！2022年高新企业员工落户上海条件解读

　　

对于符合法规：

　　

这点需要符合作为公民的基本准则，大范围包括违法犯罪这些，小范围是关于社保和个税问题不能作假，社保基数对应的收入和个税对应的收入需要一致，这样的条件才属于公民合法缴纳。两个其中任何一个出问题都是不能审核通过的，这也同时涉及了企业是否正规和企业是否有实力问题。关键是这点也刷掉过不少人。以及落户的申请材料信息必须准备，不然也会被当作拉黑处理，失去申请资格。

　　

　　

对于符合真实：

　　

是符合法规的进一步要求。上海户口资源相对来说稀缺，有不少人会想通过“其他操作”来符合审核条件。有不少人这样做过，但最后还是会出现评价大打折扣，有偷税漏税嫌疑问题。按照正常的步骤来说，正常水平都是逐年稳步渐渐上升的，就像抛弧线那样从忽地变得忽高，这会让资料的真实性存在很大疑点漏洞，很容易不符合要求。比如中级职称，要求的社保基数是1.3倍，近几年若是达不到这个倍数也是不符合市场评价标准的。其中非全日制的要求也是有相当要求的，必须在户籍或者工作所在地获取的学历才算有效。

　　

相关阅读：

　　

上海积分网：2022年上海落户社保最新政策，后悔太晚看到！

　　

对于稳定优秀：

　　

这四个字，先说稳定。稳定就是你在一家企业上班，没有离职的情况下，社保肯定是在逐年递增的，缴费清单看到的是水平优秀，这样的落户肯定是没有问题的。只是如果你经常换工作辞职，社保缴纳情况处于忽高忽低，数据乱七八糟的情况下，这属于不稳定的发展，包括也会被认为是不稳定不持久的人才，如何给你审批过去呢。

　　

---------------------------------------感谢阅读-----------------------------------

　　

本文只为帮助您少走弯路，顺利落户上海！

　　

最新上海积分落户政策文章，请关注“上海积分网”，左边公众号右边：积分居转户（shanghai-luohu）

扫描上面二维码，微信咨询

落户咨询热线：13671738356

公司地址： 上海市徐汇区虹桥路777号汇京国际广场2301、2309室

声明：本站部分内容和图片来源于互联网，经本站整理和编辑，版权归原作者所有，本站转载出于传递更多信息、交流和学习之目的，不做商用不拥有所有权，不承担相关法律责任。若有来源标注存在错误或侵犯到您的权益，烦请告知网站管理员，将于第一时间整改处理。管理员邮箱：y569#qq.com（#转@）