辞职后医保怎么办？医保满15年还要交吗？一文说清这些医保问题

（辞职后医保怎么办？医保满15年还要交吗？一文说清这些医保问题）

　　

众所周知，医保是我国劳动者重要的福利，但很多人对此不甚了解，除了知道交了医保和社保，看病能报销、退休能领钱以外，更详细的规定几乎没人能说得上来。

　　

现代人更换工作是常事，这就导致大家每当换工作时都需要纠结：

　　

离职后医保怎么办？

　　

医保已经满15年了还要继续交吗？

　　

医保缴多久才能享受终身报销待遇？

　　

那么针对这些问题，今天就进行一个详细的说明，希望能对大家有所帮助。

　　

　　

辞职后医保的处理要分几种情况来看：

　　

1、辞职后在本地找工作

　　

如果辞职后在当地很快找到了新的工作单位，一般不需要特殊处理。

　　

目前大部分公司是每个月15号给员工缴纳社保，所以大家在辞职时最好在15号之后提出，等公司先帮你交完这个月的社保；然后在下个月15号之前入职下一家公司，这样就能保证你的医社保不会出现断缴。

　　

那如果实在要在15号之前离职怎么办呢？可以和现在的公司协商，由你个人出钱，请他们帮你把这个月的医社保交了，这样你的时间会宽裕一些，也能一定程度避免断缴。

　　

2、辞职后去外地找工作

　　

如果辞职后换城市了，就需要办理医保和养老保险转移。比如你从北京转到上海，大家需要带上身份证和复印件，先到北京办理养老保险和医保的缴费凭证；等上海的公司给你交了一个月社保后，再带着两个凭证到上海的社保局办理转移。

　　

3、辞职后不上班了

　　

医保断缴会产生多方面的影响，比如在一二线城市，你的购房、落户、车辆上牌、子女入学可能都会受到限制。所以即使辞职之后另有打算，也不建议对医保不做处理，更何况谁没有个生病的时候，病了有医保报销，能省不少钱！

　　

　　

如果离职后不上班了，可以考虑以自由职业的方式办理灵活参保但自由职业者只能参保医保和养老保险，职工享受的生育保险、工伤保险、失业保险等都与你无缘了，公积金也是不能交的。

　　

当然，除此之外也有人会采用挂靠朋友公司或挂靠社保代缴机构的方式来避免断缴，但随着医保信息互联互通的临近，这种行为将来可能面临被清退的风险，得不偿失。如非必要最好不要尝试。

　　

很多人纠结医保满15年还要不要继续交，这里可以告诉你：要！肯定要！

　　

我国现行的规定是养老保险交够15年可以办退休，也就是将来可以领钱，但只交15年，将来能领的钱也是很少的。

　　

而医保，只交15年是远远不够的，关于医保一般的规定是：男性25年，女性20年。不同地区的规定不同，有些地方甚至规定要满30年，所以15年是远远不够的，而且即使在退休前医保缴满规定年限了，也还是得继续缴费，因为医保断缴同样会影响报销待遇。

　　

所以15年对医保来说不算什么，还是需要继续参保的。

　　

　　

《社会保险法》中规定了两个医保终身报销的条件，分别是：

　　

1、达到法定退休年龄；

　　

2、职工医保缴费年限必须达到国家规定的年限。

　　

但对于这个年限，左边法律右边中没有明确的规定，一般规定是男25女20，上文已经做了介绍。

　　

读到这里相信大家对医保已经有了一定的了解，这里说明一下：上文我们提到的医保都是指城镇职工医保。

　　

一些农村户口的朋友过去参保的是新农合，前几年和居民医保合并，现在叫作“城乡居民医保”，这种医保没有缴费年限的说法，是交一年保一年的，大家只要按时缴费就可以了。

　　

以上就是关于三个医保问题的说明介绍，需要注意的是医社保方面的规定每年都会发生一定变化，不同地区的做法也不一样，如有问题需要咨询，请尽量致电当地医社保管理机构，以工作人员回复为准。

　　

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