上海积分申请挂靠社保有风险，少花冤枉钱

（上海积分申请挂靠社保有风险，少花冤枉钱）

　　

申请上海居住证积分还是上海落户，前提都需要公司的注册地点在上海，且在上海工作；有很多人没有缴纳社保；但是为了享受积分带来的社会福利待遇，找了选择找上海注册的公司“挂靠”社保和个税的方法，来办理上海积分。用这种方式申请，会成功吗？

　　

　　

肯定是不能的，不用过多解释大家也能理解；不在本市的公司工作，挂靠社保个税到底能不能在上海申请居住证积分或者落户

　　

可以的，但是需要满足以下两个条件：

　　

1、确定自己是否属于合法代缴

　　

2、实际用工单位是在上海注册的公司。

　　

如果是有人力派遣外包资质的人力资源公司，可以合法代缴社保。

　　

所需条件：

　　

1、人力资源公司经营范围包含人力派遣，且具备资格

　　

2、用工单位和人力资源公司有派遣协议

　　

3、员工需要和人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议

　　

社保代缴是有机会申请积分落户的，但是如果在外地单位工作，却想通过挂靠代缴社保办理上海居住证积分或居转户落户手续，一般情况下无法做到，自然也不建议去找挂靠公司白花钱。

　　

上海居住证积分查询入口：上海积分120分模拟打分器

　　

有人向社保稽核部门举报本市某公司存在未足额缴纳社会保险费的情况

　　

社保稽核部门调查后，发现举报人与本市这家公司并不存在劳动关系，他是与外省市的另外一家公司签订了劳动合同，工资也由外地的公司发放，但外地公司为了满足部分员工在本市申办居住证、子女就学等需求，委托本市的一家公司为这些员工代缴社会保险费

　　

　　

最终的处理结果是：社保稽核部门要求本市的代缴公司立即整改，将违规代缴的社会保险费予以清退，并将该公司及举报人都纳入了失信人员名单

　　

从这个案例上我们可以很明确的知道，这种所谓的“挂靠”社保，根本上就是一种违法行为

　　

《社会保险法》中明确规定：职工与用人单位签订劳动合同，存在劳动关系的，才能通过该单位缴纳社会保险

　　

违法的挂靠社保，绝对是不可以申请上海积分和落户的

　　

一、人力资源公司的经营范围包含了人力派遣，且具备人力派遣外包的资质

　　

二、实际用工单位与人力资源外包公司有正式的派遣协议

　　

三、员工与人力资源外包单位公司签订劳动合同，和相应的外包岗位协议

　　

满足以上几个条件，才能由人力资源公司给员工代缴社保

　　

拓展阅读：上海积分落户政策新规定，两地社保缴纳影响积分申请吗？

　　

那么合法的代缴社保，是不是就一定可以用来申请本市居住证积分或者落户了呢？

　　

派遣代缴社保的员工，想要申请积分或者居转户落户，还需要再加上一个条件：实际用工单位必须是在本市注册的公司

　　

这种情况下需要由人力派遣公司向人社局提交相关申请，但是由实际用工单位提供具体的申请材料

　　

挂靠代缴社保，想要申请本市居住证积分或者居转户，首先要是合法的代缴，然后还要实际用工单位也是在本市注册的公司。所以，在外地的单位工作，想通过挂靠代缴社保申请本市的居住证积分或者居转户，合法的情况下是做不到的，不要去花这个冤枉钱

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