案例分析！上海户口落户最新社保基数2022，落户上海社保个税缴纳要求

（案例分析！上海户口落户最新社保基数2022，落户上海社保个税缴纳要求）

　　

　　

在上海缴纳社保个税，就能在上海办理上海户口了吗？申请在上海落户办理户口的社保个税缴纳要求是什么？上海户口落户的最新社保基数是什么？想拥有上海户口的赶紧看！

　　

　　

在决定落户上海之前，先对自己的自身条件进行评估，提前判断，落户上海不迷路。

　　

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想要在申请上海户口落户时，社保个税想要完美匹配，最好的匹配就是个税基数之社保基数一致且是最新社平工资或是高于要求的社平工资。如果有相差的，相差尽量不要超过10%（可以个税高于社保超过10%，但个税不能低于社保。）。

　　

上海落户社保个税是否匹配：

　　

根据公式计算社保基数处比例和个税缴纳金额是否匹配，是判断申请人社保个税是否缴纳合理的最好方式。

　　

个税=（工资·社保缴费个人部分的）*税率-速算扣除数

　　

有公积金的个税=（工资·社保缴费个人部分的-个人部分的公积金）*税率-速算扣除数

　　

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根据2022年最新上海落户政策，政策明确申请上海落户，申请人的社保和个税以及劳动合同，三者必须都是同一家单位。

　　

如果是分公司或者是劳务派遣性质的公司缴纳社保个税，可以申请上海落户吗？这种复杂的情况需要具体分析：

　　

1.劳务派遣

　　

案例分析：

　　

申请人劳动合同跟派遣机构签，社保和个税也是派遣机构缴纳，但是实际用工单位在另一家公司。

　　

这种情况下：跟派遣机构有正规派遣协议，且用工单位和派遣机构都是上海注册的企业，可以办理上海居转户的，但要由派遣机构在自己一网通办后台提交。

　　

但是注意上海有不少的劳务派遣公司不规范，或者说是不专业，导致社保和个税极其混乱，而且还没有签订派遣协议，这种公司再入职的时候要避免。

　　

2.总部与分公司分开缴纳社保个税

　　

案例分析：

　　

如果社保和个税不在同一家单位，但是这两家单位是总部和分公司关系，并且都注册在上海，且能提供有效证明和分开缴纳的说明，是可以作为有效时间办理居转户的。

　　

但是要注意在调整社保个税时，社保基数是否缴纳正确，个税是否及时申报等等，如果造成造成混乱和不一致，必定成为落户的大坑！

　　

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3.社保委托第三方代缴

　　

根据最新的社保法规，申请人的社保只能由用工单位登记缴纳，涉及第三方代缴的都是违法，基本已经取消。

　　

案例分析：劳动合同及个税属于实际工作单位，社保委托第三方机构代缴，且有代缴委托协议，且也缴纳在上海，提供相关证明和说明，也是有机会算上海居转户作有效时间，可以申请上海居转户落户。

　　

4.社保不在本单位，个税也不在本单位

　　

案例分析：

　　

如果申请人的社保是一家单位缴纳，个税是另一家单位缴纳，这样的情况不能申请上海落户。

　　

这种情况会容易被认为公司人事职能或有其他非正当目的，或者属于非正式或非稳定员工，两者都不能通过上海落户审核。

　　

5.社保和个税存在2家及以上重复缴纳记录

　　

缴纳社保出现重复会涉及“重工”风险，这样的情况也是不合法的，轻则要写情况说明，重则直接扣除重复社保时间。

　　

上海户口落户申请建议：

　　

想要申请上海户口落户，前提是入职的用人单位为你正确缴纳社保个税，而你缴纳的社保个税也要符合上海落户要求，所以正在准备落户的小伙伴们在涉及到社保和个税时，一定要及时了解你选择的落户方式的社保个税要求，否则既费钱又费时间。建议大家及时自查缴纳记录，一旦发现问题，一定要及时纠正！

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