「职场直言」某知名企业入职一年不缴纳社保却是合法？

（「职场直言」某知名企业入职一年不缴纳社保却是合法？）

　　乔乔和思思是大学同学，也是好闺蜜。大四实习时，思思通过招聘网入职了某房介公司，所在店面的商圈经理鼓励员工内部介绍，热心的思思就推荐了好闺蜜乔乔。

　　乔乔加了商圈经理的微信，客气介绍后，谈话内容如下：

　　乔乔：经理，请问你们的工资是多少？

　　经理：全日制本科前三个月6000，专科5500，后期是根据自己的提成30%起，一万业绩是三千，最高提成80%，这个要看个人级别，前期的话提成没有后期高的。

　　乔乔：可我不会销售，也没有工作经验。

　　经理：这个可以放心，我们有师傅带的。

　　乔乔：那三个月之后是多少工资？

　　经理：本科一年保底5.8W，专科一年5.3W，加上提成会更高。

　　乔乔：我还是有点担心适不适合！

　　经理：公司是直营品牌，我们有晋升的发展空间，也注重这方面的培养。

　　经理：那您什么时候有空，可以过来见面细聊。

　　乔乔：……

　　后来在商圈经理隔三差五的邀约下，乔乔还是过去面试了。面试后乔乔感觉一般就没有入职而是找了另外一家实习单位。

　　三个月不到闺蜜思思就离职了，思思跟乔乔吐槽某房介的不公。

　　举例：2022年北京和深圳社保对比

　　北京社保基数5360【下图】

　　企业缴纳五险共计：1420.40元

　　个人缴纳五险共计：565.80元

　　两者合计：1986.20元

　　深圳社保基数2360【下图】

　　深户一档：1220.45元

　　非深户一档：1196.85元

　　非深户二档：718.11元

　　如果跟部分的二三线城市对比，也是高于深圳社保基数。这样的目的也是大大降低投入成本。

　　店面：氛围压抑、不热情

　　师傅：懒散、不专业

　　同事：冷漠、无凝聚力

　　乔乔听完后安慰着思思，也庆幸没有选择。

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